Podľa správy v NemeckuHandelsblatt27. októbra, ktorý sa odvoláva na interné zdroje v rámci koncernu Volkswagen, spoločnosť skúma sériu opatrení na zníženie nákladov pre svoju hlavnú značku. Medzi ne patrí zníženie miezd o 10 % pre všetkých zamestnancov, dvojročné zmrazenie zvyšovania miezd, obmedzené odmeny pre vedúcich zamestnancov, znížené výhody pre zamestnancov pri príležitosti výročia a dokonca aj potenciálne zatvorenie niektorých nemeckých výrobných zariadení, to všetko s cieľom ušetriť 4 miliardy eur.
Vo svetle ťažkých ekonomických podmienok čelí Volkswagen Group silnejúcej konkurencii v rámci automobilového priemyslu a stupňuje sa tlak na znižovanie nákladov v jej nemeckých prevádzkach.
Zamestnanci však vedenie Volkswagenu kritizovali a tvrdili, že napriek ubezpečeniu o novom operačnom pláne vedenie ešte neposkytlo jasnú dlhodobú stratégiu.
Hovorca Volkswagenu odmietol komentovať prebiehajúce rokovania medzi spoločnosťou a podnikovou radou, ako aj vplyvným nemeckým odborovým zväzom kovorobotníkov IG Metall.
Hoci sa mzdové rokovania vedú oddelene, zástupca IG Metall poznamenal, že formálne rokovania o úprave miezd zamestnancov sa začnú 30. októbra. To poukazuje na krehkú rovnováhu, ktorú musí Volkswagen udržiavať medzi riadením nákladov a pracovnými vzťahmi počas procesu reštrukturalizácie.
Od začiatku októbra sa diskusie medzi vedením Volkswagenu a zástupcami zamestnancov zintenzívnili. Stretávajú sa každý týždeň, aby preskúmali nákladovú efektívnosť naprieč nemeckými výrobnými závodmi, stanovili stratégiu prideľovania modelov pre každý závod a analyzovali potenciálne oblasti na zníženie nákladov, pričom určili, ktoré modely sa budú vyrábať v každom závode.
