Podľa správ z médií podala 17. januára americká komisia pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC) žaloby proti dvom veľkým automobilkám, pričom tvrdila, že ide o vekovú diskrimináciu zahŕňajúcu General Motors (GM) a United Auto Workers (UAW) a obvinenia zo sexuálneho obťažovania v Stellantis, materskej spoločnosti Chrysler.
GM a UAW sú obvinené z toho, že od októbra 2019 zachovávajú politiku nemocenských a úrazových dávok v rámci kolektívnej zmluvy, ktorá znižuje výplaty dávok pre starších zamestnancov poberajúcich dávky sociálneho zabezpečenia.
EEOC uviedla, že táto politika je zavedená v najmenej 50 zariadeniach GM na celoštátnej úrovni, čo diskriminuje zamestnancov vo veku 66 rokov a starších, v rozpore sZákon o vekovej diskriminácii v zamestnaní (ADEA).
Medzitým je FCA US, divízia Stellantis, obvinená z umožnenia rozsiahleho sexuálneho obťažovania zamestnankýň v montážnom závode v Detroite od decembra 2020. Spoločnosť údajne ignorovala sťažnosti pracovníčok na mužských nadriadených a spolupracovníkov, z ktorých niektorí boli neskôr povýšení do vedúcich úloh.
EEOC oznámilo, že údajné obťažovanie zahŕňalo nevhodné dotýkanie sa a komentáre so sexuálnym podtextom. FCA nedokázala potrestať mužských obťažovateľov, čím sa vytvorilo nepriateľské pracovné prostredie v rozpore sHlava VII zákona o občianskych právach z roku 1964.
V reakcii na tieto obvinenia spoločnosť GM uviedla, že sťažnosť ešte nepreverila a odmietla okamžité vyjadrenie. FCA a UAW tiež neodpovedali na žiadosti o pripomienky týkajúce sa ich príslušných prípadov.
Žaloba proti GM a UAW sa snaží získať späť nevyplatené dávky pre pracovníkov vo veku 66 rokov a starších. Cieľom prípadu proti FCA je zabezpečiť kompenzačné a represívne odškodné pre postihnuté zamestnankyne v závode v Detroite. Obe žaloby tiež požadujú trvalé súdne príkazy, aby sa predišlo ďalším pochybeniam spoločností.
Žaloba proti GM a UAW bola podaná na federálnom súde v New Albany, Indiana, zatiaľ čo prípad FCA bol podaný na federálnom súde v Detroite.
Tieto súdne spory sú súčasťou série donucovacích opatrení prijatých federálnymi agentúrami v posledných dňoch Bidenovej administratívy. Zostáva nejasné, ako sa budú priority presadzovania EEOC vyvíjať počas novej Trumpovej administratívy.
